Diritto del Lavoro

Lo Studio Franco presta attività di assistenza a propri clienti in materia di diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale, all’assunzione e alla risoluzione del rapporto di lavoro di dirigenti e dipendenti di livello non dirigenziale, all’inquadramento dei dipendenti.

Attenzione alla redazione di regolamenti aziendali ed assistenza nella loro applicazione, alla negoziazione di accordi collettivi, alle procedure di informazione e consultazione sindacale, alla contrattualistica (contratti di consulenza, contratti di collaborazione e lavoro a progetto) e ai trasferimenti individuali e collettivi.

Si trova ad affrontare le vicende quotidiane legate al rapporto di lavoro quali il licenziamento, il trasferimento, il demansionamento, il mobbing, gli infortuni sul lavoro e le interruzioni del rapporto dovute alle cause più svariate. Il Codice Civile e le leggi in materia di lavoro e previdenza, infatti regolano i vari casi in cui il rapporto di lavoro si possa interrompere, sia per volontà del datore di lavoro (es. licenziamento disciplinare, per ragioni economiche-organizzative, etc.) sia per volontà del lavoratore (es. dimissioni per giusta causa, ecc.).

Negli ultimi decenni attenzione rivolta al fenomeno del ‘mobbing‘.

Con tale termine anglosassone si identifica il comportamento del datore di lavoro (o dei suoi dipendenti) che pone in essere una serie di atti persecutori nei confronti di un dipendente, con il solo scopo di emarginarlo e, attraverso la lesione della sua dignità umana e professionale, spingerlo a presentare le dimissioni.

Nell’ultimissimo periodo si è venuto a diffondere, assumendo sempre maggior rilievo, il c.d. whistleblowing. Trattasi di segnalazioni di comportamenti di abuso, corruzione, illiceità in genere.

Sempre più organizzazioni e più aziende stanno predisponendo canali appositi per la gestione al meglio di tali problematiche, per promuovere la compliance e comunque per l’adozione di sistemi di protezione degli informatori.

Lo Studio rappresenta e assiste i clienti anche in fase stragiudiziale, in procedimenti giuslavoristici contenziosi, nonché nell’ambito di procedimenti arbitrali. I professionisti dell’area diritto del lavoro prestano assistenza in tutti gli aspetti correlati.